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“一路共成长 同绘新里程”-----见证海华医药公司2015年新春晚会!
信息来自:龙岩市医药行业协会 浏览人数:502


     一年的付出、一年的辛劳、一年的辉煌,春彩娱乐又到了我们回首过去,
展望未来,激扬士气,砥砺意志,再创辉煌的时候。
    2015年1月18日晚,福建海华医药连锁有限公司在龙岩荣顺国际大酒店举办了首届大型联欢晚会。中国非处方药物协会药店发展促进委员会领导、几十家紧密的战略合作伙伴、医药界的同仁、部分员工家属与公司全体员工欢聚一堂,总结过去,展望未来,同乐同醉,共贺共祈!
晚18点50分,晚会正式拉开序幕,公司董事长卢明凯先生首先致词,他说:请允许我代表海华医药,衷心地感谢我们的战略合作伙伴、医药同仁和员工家属,正因为有你们的帮助,有你们的支持,海华的事业才能蒸蒸日上;衷心地感谢真诚团结、不断进取的海华精英们,是你们的智慧、你们的汗水,让海华得到了快步、稳健的发展。
他说,春彩娱乐 回望海华医药走过的15年成长历程,陆兆禧我感到无比的骄傲,无比的自豪。1999年,海华医药从嘉华医药商场的一个小柜台,从只有几个人的小团队,历经15年的风风雨雨,到今天,我们拥有了整整65家门店,拥有380多人的优秀团队,拥有了自己的物流配送中心,在龙岩地区连锁门店数量排名,销售规模位居前列。
过去的一年,最大的喜讯莫过于海华医药物流中心的落成,海华医药物流配送中心落成和办公中心的搬迁,海华正在以全新的姿态,踏上全新的征程。
过去的一年,我们拓宽业务,拓展网络。公司通过并购、新开、合作、加盟等方式,合计开店18家,春彩娱乐使门店数量增加到了65家,使海华医药作为区域领先的位置更加稳固。
过去的一年,我们用心经营,革新营销,业绩显著。公司的新店实行了新的VI/SI标准,并加快了旧店按照新标准进行改造,提高了门店的整体形象和购物环境。最高检发布禁酒令我们推行了会员升级活动,一个月8天的会员日,提高了客流量,改善了品牌形象;公司推行了各类PK赛,激发了员工的战斗力,提高了团队凝聚理;公司建设了合力动销队伍,让单店促销、单店对抗能力显著提升,也扩大了各门店在商圈范围的有效影响力。王阳明公司推行了3A重点商品运作项目,春彩娱乐创造出了更多的增量商品和增量项目。春彩娱乐
过去的一年,我们规范管理,深化改革、成效明显。通过改革总部的组织架构,并对各岗位职责进行了更为合理的调整,进一步完善了企业管理制度和工作规范。质量管理常抓不懈,一次性通过了新版的GSP认证;一次性通过了国家3A级物流企业的资格认证,并得到了有关部门的高度赞赏。春彩娱乐
过去的一年,我们加强培训,悉心培养,人才辈出。王一博公司坚持内训、外训相结合的办法努力的提高员工的素质和能力。公司举办了首届店长储备培训班,通过集中军训、面试考核,确立了一大批优秀的店长人才,如今,他们都已经成为了海华精英店长的一员。
所有这些成绩,离不开全体员工一年来的真诚投入与辛勤工作,离不开员工家属的默默支持,也离不开合作伙伴们的鼎力相助。在此,我再次表示衷心的感谢!
在成绩面前,春彩娱乐公司董事长卢明凯先生说,我们必须清醒的认识到市场环境正在发生急剧变化;行业竞争更加白热化;顾客对传统营销手段已经麻木,对服务要求越来越高。另外,我们必须清楚的认识到我们还存在很多不足的地方:人才培养速度较慢,制度还不够完善,管理还不够规范,核心竞争力尚未牢固等等,这都需要我们在新的一年里共同努力去完善改进。
盘点过去,我们收获颇丰;展望未来,我们任重道远。春彩娱乐2015年,是海华医药顺势而为、稳健发展之年。我们将继续以区域第一品牌为定位,不断提高经营管理水平,巩固品牌影响力和核心竞争力。新的一年,海华医药连锁有限公司将要向以下几个方面努力奋斗:
网络拓展:继续以现有区域为主战场,同时加大新区域的开发,积极进入空白区域,实现门店总数突破120家。我们将通过加盟、收购、新开店等多种方式,全面推进网络拓展。
营销升级:继续创新营销手法,加强执行力度;通过增量商品、增量项目的运作,为业绩提升添砖加瓦;深化会员营销,建立全新的会员营销考核体系和会员营销手法,认真做好顾客服务的工作,提升品牌美誉度。加大与重点品牌供应商的专项项目合作,实现上游供应商、终端零售网络、员工及消费者的多方共赢。
电子商务:通过与翼健康、药促会等协会与机构的合作,加大对电子商务平台的建设工作,包括建立OTO的商业模式以及移动微信平台、微商城,金球奖要善于利用科技与网络的发展带来的机会,把握好时代的脉搏,实现企业的快速发展。dota2
制定更加合理的激励绩效体系:将对绩效考核体系不断的完善、不断的修正,春彩娱乐让绩效考核体系切实落地,不断调动员工的积极性,实现员工收入与公司的同步增长;通过绩效考核体系,发现人才,培养人才。提高团队的主动性、积极性。
培训培养:将建立完善的培训体系,继续坚持内训与外训相结合,把员工的培训成绩与工资层级挂钩。我们将不断完善晋升体系,让更多的员工通过公平公正的竞聘走上管理岗位或者专业技术岗位。
文化建设:将继续坚持开展企业文化的宣导活动,大力打造活力团队,开展多元化文体活动,比如旅游、运动会、歌咏比赛等等,提高员工的归属感和凝聚力!
 新年新气象、新思想、新对策、新举措,也必定创造新业绩,2015年必将是海华发展里程碑中极其重要的一年。我们相信,春彩娱乐在上级领导的正确领导下,在战略合作伙伴和医药同仁的支持和厚爱现、在海华家人的共同努力下,海华的明天将更加辉煌! 

 

 

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